De Wet DBA: Hoe Flexdeta schijnzelfstandigheid voorkomt
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is een veelbesproken onderwerp in de wereld van zzp'ers en opdrachtgevers. De wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen een freelancer en zijn opdrachtgever. Maar hoe voorkom je risico’s, en hoe biedt Flexdeta hierin een oplossing?
Wat houdt de Wet DBA in?
De Wet DBA verving in 2016 de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en heeft als doel om schijnzelfstandigheid te bestrijden. Dit betekent dat een zzp’er niet zomaar als zelfstandige kan worden ingehuurd als er in de praktijk sprake is van een verkapt dienstverband.
Drie belangrijke criteria bepalen of er sprake is van een dienstverband:
Gezagsverhouding – Heeft de opdrachtgever inhoudelijke controle over het werk?
Persoonlijke arbeid – Mag de zzp’er zich laten vervangen door iemand anders?
Loonbetaling – Is er sprake van structurele betaling voor werk zonder ondernemersrisico?
Als een zzp’er aan deze criteria voldoet, kan de Belastingdienst oordelen dat er eigenlijk sprake is van een loondienstverband. Dit kan leiden tot naheffingen en boetes voor de opdrachtgever.
De risico’s van schijnzelfstandigheid
Veel bedrijven werken graag met zzp'ers vanwege de flexibiliteit, maar zijn zich niet altijd bewust van de risico’s. Als een arbeidsrelatie achteraf als dienstverband wordt beschouwd, kunnen opdrachtgevers:
Aansprakelijk worden gesteld voor loonheffingen en premies.
Een boete of naheffing krijgen van de Belastingdienst.
Imagoschade oplopen als zij bekend staan als een bedrijf dat schijnzelfstandigheid faciliteert.
Hoe Flexdeta de Wet DBA-risico’s oplost
Bij FlexDeta begrijpen we dat zowel opdrachtgevers als professionals behoefte hebben aan zekerheid. Daarom bieden wij een transparante en juridisch solide oplossing:
✔ Detachering zonder risico – Professionals kunnen via ons in dienst treden en behouden hun vrijheid, terwijl opdrachtgevers geen zorgen hebben over schijnzelfstandigheid.
✔ Duidelijke contracten – Wij zorgen ervoor dat alle overeenkomsten voldoen aan de wet- en regelgeving, zodat beide partijen beschermd zijn.
✔ Transparantie en lage marges – Wij hanteren eerlijke tarieven en nemen enkel de noodzakelijke administratieve taken over, zonder hoge kosten voor opdrachtgevers of professionals.
✔ Altijd up-to-date met wetgeving – Onze samenwerking met juristen zorgt ervoor dat we continu inspelen op wetswijzigingen en risico’s minimaliseren.
Zekerheid én flexibiliteit met Flexdeta
De Wet DBA brengt uitdagingen met zich mee, maar met de juiste aanpak is flexibele samenwerking nog steeds mogelijk. FlexDeta helpt opdrachtgevers en professionals om compliant te werken, zonder dat dit ten koste gaat van de vrijheid of flexibiliteit.
Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen?