De Zorgsector: Een Tekort aan Flexibele Krachten door de Wet DBA

De zorgsector kampt al jaren met een personeelstekort, en veel zorginstellingen vertrouwen op zzp’ers om roosters rond te krijgen. De Wet DBA, die schijnzelfstandigheid moet tegengaan, maakt het echter moeilijker om zzp’ers in te huren zonder risico op naheffingen of boetes van de Belastingdienst.

Gevolgen voor ziekenhuizen en verpleeghuizen
Ziekenhuizen en verpleeghuizen ervaren problemen bij het inzetten van tijdelijk zorgpersoneel. De onduidelijkheid rondom gezagsverhoudingen maakt dat instellingen huiverig zijn om zelfstandigen in te huren. Dit leidt ertoe dat diensten onbemand blijven of dat zorgverleners noodgedwongen als werknemer in loondienst moeten treden, terwijl velen de flexibiliteit van het zzp-schap verkiezen.

Noodzaak van aanpassingen
Brancheorganisaties pleiten voor een heldere en werkbare oplossing waarin zowel zorginstellingen als zzp’ers zonder angst voor sancties afspraken kunnen maken. Hier komt Flexdeta in beeld, wij nemen de administratieve last en de juridische risico’s weg, voor zowel de opdrachtgever als de zpp’er. Neem contact met ons op en ontdek jouw mogelijkheden in 20 minuten.